Вакантные должности — вице-президент и старший вице-президент в подразделение по борьбе с отмыванием денег.

Citigroup находится в поиске сотрудников, имеющих опыт работы на Bitcoin-рынке, чтобы усилить свою команду по борьбе с отмыванием денег. Соответствующее объявление представители Группы компаний разместили в социальной сети LinkedIn. Таким образом, Citigroup планирует привлечь нового вице-президента и старшего вице-президента в свое подразделение по борьбе с отмыванием денег. Среди требований банка указано, что кандидат на руководящие должности должен быть компетентен в сфере криптовалют. К тому же, наличие Bitcoin Professional Certification (BPC) будет дополнительным плюсом при рассмотрении кандидатуры на одну из двух предложенных должностей.

По информации, предоставленной на сайте Cryptocurrency Certification Consortium, указано, что этот BPC-сертификат можно получить после завершения двухгодичного курса и прохождения финального теста длительностью 20 минут. Участники программы получат знания о том, что собой представляют Bitcoin-транзакции, как работает блокчейн Bitcoin и т.д.

Кроме того, старший вице-президент должен будет тесно сотрудничать с глобальным руководителем по управлению рисками в области борьбы с отмыванием денег за счет внедрения и реализации программ, связанных с кибербезопасностью, криптовалютами, новыми видами платежей и продуктами.

Согласно ранее опубликованным заявлениям, Citigroup приняла немного неоднозначную позицию в отношении криптовалют – даже негативную. Поскольку именно Citi в этом году оказался в списке тех финансовых учреждений, которые ввели запрет, в рамках которого клиенты банка не могут использовать собственные кредитные карты для приобретения цифровых активов. К тому же, в прошлом году генеральный директор Citigroup Майкл Корбат отметил, что не заинтересован в Bitcoin. Несмотря на это, именно эта финансовая группа является одним из крупнейших инвесторов в технологию блокчейн и различные стартапы и проекты, связанные с распределенным реестром доменов.