Британское кадровое агентство Robert Walters зафиксировало с начала 2017 года рост на 50% числа вакансий в Азии, связанных с блокчейном и криптовалютами. При этом среди нанимателей оказываются как стартапы, работающие исключительно в этой сфере, так и крупные корпорации, желающие найти применение новой технологии в своем бизнесе.

Как отмечает директор департамента финансовых услуг Robert Walters в Гонконге Джон Маллэлли, несмотря на большое количество энтузиастов в этой индустрии, «не у многих есть достаточно навыков», чтобы соответствовать требованиям работодателей. «Мы редко нанимаем людей из мира криптовалют, потому что большинство из них слишком неопытны,— подтверждает сооснователь сингапурского стартапа TenX, занимающегося предоставлением пользователям криптокошельков, Джулиан Хосп.— Здесь очень, очень мало людей, которые достаточно опытны для работы в криптоиндустрии»,— цитирует господина Хоспа телеканал CNBC.

Впрочем, многие эксперты уверены, что, каким бы ни был курс биткойна, интерес бизнеса к лежащей в основе самой популярной криптовалюты технологии — блокчейну — только растет. Поэтому, чтобы удовлетворить этот спрос, компаниям нужно все больше квалифицированных специалистов в этой области.